岗位职责：

1 协助完成或独立承担部分招聘工作（包括招聘信息发布、招聘渠道管理、筛选简历、电话邀约、安排面试等）

2 入、离职手续办理及信息档案管理

3 协助组织员工培训等活动

4 HR部门其他支持性工作

任职能力：

1 专业不限，但对人力资源要有兴趣和自己的理解

2 自驱力强，从零开始没关系，要积极主动地学习，能独立完成工作

3 沟通能力强，不论是对团队、对业务部门、对候选人

4 office软件基本操作要OK，每周至少4天，连续3个月以上