岗位职责：

1. 统计对接业务部门的招聘需求及招聘结果；

2. 掌握梳理部门入离职人员等流动信息；

3. 日常解答员工对于HR小姐姐的相关问题；

4. 其他临时性事务的处理；

岗位要求：

1、大学本科学历，大三在校学生，专业不限，男女不限； 2、对hr工作有兴趣了解，学习

3、基本的office能力，懂EXECL优先； 4、超强的执行力，抗压能力，具有基本职场素质。