1.负责人力资源工作在业务部门的落地与推动执行;
2.负责业务部门的内部招聘、培训与员工关系工作,与业部门负责人密切合作;
3.关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
职位要求:
1、2020届毕业生,
2、有志于在人力资源领域长期发展
3、对自己有要求,对未来的职业发展有自己的想法
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。