工作内容： 1.更新、发布招聘信息，积极开展简历筛选、面试邀约，并协助上级进行面试安排等全流程招聘工作； 2.协助统计招聘数据，更新招聘报表数据； 3.协助开展员工关系，培训等工作； 4.参与策划、组织开展相关企业文化活动、团建等； 能力要求： 1.积极主动，善于发现问题和解决问题； 2.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力; 3.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等； 4.26年毕业，人力资源相关专业优先； 5.实习时间每周不少于4天；