通过半年的培训及轮岗，培养成人力资源模块的人员。后期经过持续的人才培养，发展为核心的运行政/薪酬绩效/培训与企业文化管理人员。

任职要求：

1、2020届统招本科毕业；

2、人力资源或相关专业优先考虑；

3、熟练使用Excel等办公软件，对数据敏感；

4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。