岗位要求：HR/人事主管有工作经验者优先）

1、通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试；

2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息；

3、开发并维护其他各类招聘渠道；

4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管；

5、收集并建立人才库。

任职要求：1、20-25周岁，实习生既可；

2、普通话标准、良好的沟通及语言表达能力，踏实稳重、思路清晰、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力；

3、能吃苦耐劳，心理素质良好，能承受较强的工作压力，能接受加班；工作时间：8:30~12:00 14:00~18:30，单休，法定假日照常放假；

工资福利：1、底薪6000+提成+年终奖；综合收入在7500-11000元；2、生日、节假日福利，法定假日带薪休假；