工作内容： 1、负责定薪模型搭建和招聘质量分析，完成各项招聘数据统计报表制作，确保数据及时性和准确性； 2、负责实习生的全流程招聘工作，从前端面试至后端录用全流程把控； 3、负责京东西南招聘雇主品牌宣传，掌握实时热点及行业信息，运用多种方式增加用户粘性，提高知名度和曝光率； 4、负责日常行政类基础事务对接。 任职要求： 1、本科及以上非应届毕业生，每周全职实习5天（有事可请假），至少保证4个月的实习时间。应用数学、统计学等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Word\Excel\PPT等办公软件，精通Excel应用，包括图表制作、函数、数据透视表运用等，熟悉统计和数据库管理软件，如：Access，SPSS, SAS, SQL等； 3、掌握作图软件，能够独立制作招聘岗位宣传图、招聘推送，有创意、有想法，担起组内宣传大梁； 4、具备高度责任心和执行力，细致认真，踏实努力，具备良好的沟通表达能力； 5、思维缜密、思路清晰，注重细节，较好的逻辑分析能力。 你能得到： 1、必须要有的实习证明； 2、一个超nice的团队、更优质的人际圈和更多的朋友； 3、用餐补贴、下午水果、定期团建、节日礼物、内购福利...... 4、对大型企业人力资源招聘模式的了解与对行业的发展认识； 5、个人整体素质与社交、沟通、同时处理多项事务等能力的提升。