1、招聘运营：维护招聘渠道，筛选简历，电话面试、面试邀约，招聘数据统计等；

2、员工关系：协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 

3、主管安排的其他工作；

4、实习3个月及以上，每周出勤4天及以上优先。