工作职责:
1、办理员工入职及入职培训宣讲;
2、办理离职手续、离职证明的登记与保管; 3、档案资料收集、登记、整理,确保人事档案资料完整性及准确性; 4、协助处理其他员工关系工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理类及其他相关专业; 2、良好的沟通表达能力、亲和力; 3、为人热情、诚实、正直、有强烈的进取心、责任心、抗压能力强; 4、熟悉OFFICE办公软件,工作细致; 5、每周至少实习4天; 6、2019届、2020届毕业优先。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。