职位描述： 1.负责协调公司内外部各相关方，安排如签证/就业证/居留许可、工资补贴、租房、租车、子女国际学校等事宜，确保外籍派遣员工和家属及时抵达中国，并且与利益相关方保持有效沟通； 2.负责给外籍员工和家属的福利项目安排付款或账单审核，如房租、子女学费、签证费用等； 3.负责外籍派遣员工和家属在派遣期间有关就业证/居留许可延期/变更、工资补贴、租房、租车、子女国际学校等事宜的持续支持，直至外籍派遣员工和家属结束派遣； 4.负责提供就派遣政策相关的专业咨询服务或提供解决方案； 5.负责完成工作相关的数据整理、维护以及分析； 6.负责管理以及评估合作的供应商； 7.对工作流程进行持续的改善。 任职要求： 1.本科及以上，能够提供到岗前的实习时间优先，每周三天及以上，稳定实习半年及以上 2.流利的日语或者韩语表达能力和良好的书面能力 3.优秀的沟通能力，客户和服务导向 4.能积极主动的推动和解决问题 5.细心，注重细节 你可以收获： 1.世界500强、汽车零部件行业德企的核心HR部门工作经历； 2.HR部门业务流程学习，只要肯学，同事都会很愿意教你！ 3.开放式办公环境，部门氛围轻松，弹性工作制，还有实习小伙伴并肩作战。 4.可口美味的员工餐厅，价格厚道，口味齐全，麻辣烫，面条，营养餐等超乎你想像哦！ 5.非常 Nice 的mentor，全方位指导；