Responsibilities： 1. 协助安排候选人面试，做好面试前后的沟通协调与流程衔接； 2. 协助处理员工加班登记、统计工作，核对加班数据； 3. 协助处理员工的签证申请、邀请函等工作，包括材料收集、信息核对、流程跟进等，确保手续顺利办理。 4. 协助完成人力资源部日常行政事务，配合团队完成其他临时交办的工作。 Qualifications： 1. 本科及以上在读，人力资源管理、国际商务、英语等相关专业优先； 2. 具备良好的英语读写能力； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）； 4. 细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力； 5. 积极主动，有团队协作意识，愿意主动学习相关专业知识； 6. 能严格遵守公司规章制度，对待涉密信息（员工资料、签证信息等）严格保密； 7. 可保证每周至少3天，实习6个月以及上者优先。 8. 可前往五十一平台投递简历