职位描述：

1.维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司面试：

2.完成日常招聘数据的统计及分析及时将每日招聘量反馈给主管

3.参加招聘会，收集并建立公司人才库

4.上级交办的其他任务

任职要求： 
1.年龄18-29岁，大专及以上学历（应届毕业生优先考虑）; 

2.具备良好的销售意识和沟通表达技巧及其团队合作能力; 

3.有很强的学习能力，良好的协调能力、结交能力、应变能力和解决问题能力; 

4.热爱销售，积极向上，勤奋踏实，抗压能力强; 

5.公司不断的发展，工作在不断的提高，要有发展的眼光 

薪资待遇：综合薪资6000+20%%%%提成+工龄工资

福利

1.每天与各名企HR直接接触，直接的牛B人脉

2.每周两次全体员工培训，设计管理技巧，人力资源相关知识等 

3.工作时间：8：00-12：00  14：00-18：30

4.晋升空间：试用期~转正~储备主管~主管~项目经理~项目总监