岗位职责：

1、负责e-HR项目整体规划及项目实施进度控制；

2、负责e-HR项目的业务需求调研、需求分析，实施分案制定，完成项目实施工作。

岗位要求：

1、统招正规大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、计算机或信息化等相关专业；

2、了解企业人力资源管理模式，或者在人力资源管理软件公司从事实施工作5年以上；

3、计算机知识丰富、对软件实施工作有浓厚的兴趣；

4、具有较强的沟通能力、项目管理能力、项目控制和推动能力；

5、具有很高的团队合作意识，强烈的责任感，不断学习更新知识能力，能够在压力下工作。