岗位职责:
1、负责e-HR项目整体规划及项目实施进度控制;
2、负责e-HR项目的业务需求调研、需求分析,实施分案制定,完成项目实施工作。
岗位要求:
1、统招正规大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、计算机或信息化等相关专业;
2、了解企业人力资源管理模式,或者在人力资源管理软件公司从事实施工作5年以上;
3、计算机知识丰富、对软件实施工作有浓厚的兴趣;
4、具有较强的沟通能力、项目管理能力、项目控制和推动能力;
5、具有很高的团队合作意识,强烈的责任感,不断学习更新知识能力,能够在压力下工作。
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运用 Java 这种开发语言,从事软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作的专业技术人员。