1. 岗位职责 1.1 在主理人指导下，参与商业课程的框架设计与内容规划，从需求调研到课程出品全流程 1.2 协助主理人完成课程研究工作：梳理行业案例、拆解商业逻辑、提炼可教学的分析框架 1.3 负责编写课程核心材料：课件大纲、阅读清单、思考题、案例卡等 1.4 追踪用户学习反馈，与主理人协作持续迭代课程体验与内容质量 1.5 参与课程周边产品研发（学习手册、知识点卡片等） 2. 任职要求 2.1 经管、金融、传播、教育类专业优先，有课程开发、内容策划或知识付费经历者优先 2.2 具备良好的信息结构化能力，能把复杂内容拆解为清晰的学习路径 2.3 文字表达清晰、有条理，追求"让人真正理解"而非"堆砌信息" 2.4 对商业世界保持好奇，愿意深入钻研一个行业或主题 2.5 有主动输出的习惯（写过笔记、博客、 newsletter 或做过分享者优先） 2.6 有ownership，接受任务制工作模式，不等待被安排 3. 你可以获得什么？ 3.1 在主理人指导下开发真实课程：不是执行碎片任务，而是在商业决策顾问的直接带领下，参与一门课程从构思到上线全过程。你会真正理解一门好课为什么好、好内容如何让人记住 3.2 方法论贴身传承：主理人曾深度参与多行业重大商业决策研究，这套经过实战验证的思考框架会直接影响你看待商业问题的方式 3.3 有分量的作品积累：课程开发成果直接沉淀为作品集，服务的对象是企业高管与投资人群体——这是值得写进简历的职业背书 3.4 线上实习生，表现优秀者可转为线下实习，参与香港科技大学商学院/美国特许金融分析师协会/中国注册会计师协会/各领域企业家及投资者线下研讨会及沙龙等活动 3.5 优秀线下实习生，有留用机会