岗位名称：管理培训生

岗位职责（每人可选择投递不多于一个方向）：

人力资源方向：

协助公司人才机构的调整及优化，对流失率进行控制及优化。实施人才盘点，对人才库状况实施定期跟踪、分析和更新。建立与维护卡中心绩效管理体系，包括绩效制度的制定与优化，绩效指标的设定与维护。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，专业不限，2017及2018届毕业生优先；

2. 工作认真细致，积极主动，学习能力强，良好的沟通协调能力。