工作职责： 1、针对业务部门需求，协助完成招聘工作； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，招聘网站的维护和日常管理工作； 3、搜集筛选简历，独立完成初试； 4、领导交办的其他事务。   任职资格： 1、本科及以上学历，20年及以后毕业， 人力资源、工商管理等相关专业，有互联网公司实习经历者优先； 2、逻辑性好，条理清晰，有一定文案能力； 3、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力； 4、能尽快入职，实习时间3个月左右。