【岗位职责】 1. 负责新业务交付运营工作，如转正评审交付、任职资格评审交付等； 2. 负责相关运营数据的台账输出与数据分析； 3. 负责日常各类人事相关咨询； 4. 其他部门事务的工作协助。 【任职要求】 1. 专业不限，人力资源、管理学、心理学优先，有相关人力资源实习经验优先； 2. 具备较强的组织协调和沟通能力，责任心强，工作细致，性格开朗； 3. 能够熟练运用Office办公软件； 4. 实习期至少4个月，每周至少到岗5天。