岗位职责: 1、公司HR系统维护、数据录入; 2、招聘渠道维护,及时发布招聘职位,筛选候选人简历邀约面试; 3、负责相关数据的分析,表格的制作 4、负责人事相关外勤工作(例如:社保、居住证积分办理等) 5、完成日常HR各模块相关工作和领导安排的其他工作 任职资格: 1、2018届本科毕业生、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑; 2、大学期间有组织活动、有意向从事人力资源管理工作; 3、性格活泼开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强; 4、有较强的沟通协调能力与执行能力,有团队协作精神; 5、每周至少保证3天以上实习时间。