【职位描述】
1、协助招聘负责人完成部门的日常招聘,简历筛选以及面试安排等;
2、满足部门的招聘需求,协助招聘计划的实施;
3、进行mapping工作,完成行业人才地图的绘制。
【职位要求】
1、21届及以后,大三、大四或研二、研三在读学生,有人力资源、猎头实习经验优先;
2、熟练使用office等办公软件;
3、学习能力强,有责任心,具有较强的团队意识;
4、积极主动、耐心踏实、善于沟通,对人力资源感兴趣者优先;
5、能够尽快入职,工作4天及以上者优先,实习期长者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。