工作职责:
1. 企业招聘支持
§ 投放招聘需求,协调部门时间、会议室等情况以完成日常面试安排
§ 维护并完善招聘信息数据,负责跟进部门面试
§ 外地候选人面试安排及航班预订
2. 员工入离职手续办理
§ 负责入离职材料准备、复印归档及相应手续办理
3. 实习生招聘及管理
§ 与各部门沟通实习生需求
§ 负责实习生招聘、简历筛选及电话面试
§ 实习生入离职手续及材料的办理、归档及整理
4. 文案及其他支持性工作
§ 修改完善HR Report
§ 翻译相关材料
§ 项目支持
§ 其他辅助协调性工作
工作要求:
1. 大学本科三年级及以上(必须在校生)
2. 人力资源管理或管理相关专业优先,其他专业同样欢迎
技能要求
1. 英语:大学英语六级,具有良好的听说读写能力
2. 计算机:熟练使用OFFICE办公软件,EXCEL,POWERPOINT,WORD
工作时间要求:
1. 每周至少四个工作日
2. 实习期至少三个月
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。