工作职责:1、支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；3、支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；4、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；5、协助完成团队需要的其他工作。工作要求:1、统招本科及以上学历，26届优先；2、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作和团队协作，适应互联网公司节奏；3、拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；4、文字功底强，熟练运用Photoshop、Premiere等软件优先；5、一周可出勤4-5天，能实习3个月及以上，尽快到岗优先。