岗位描述:
1. 协助制定、完善公司流程制度并监督执行;
2. 督促和协调各部门的工作进展及目标的达成;
3. 协助人事行政工作计划、预算、日常工作的制订与执行;
4. 督促各部门做好绩效考核、管理数据统计与分析,辅导制作各类报表、工作总结;
5. 定期组织召开运营会议,定期向运营总监汇报工作;
6. 接受上级领导交付的临时性任务。
任职资格:
1.在校学生,商科专业优先;
2. 熟练掌握office办公软件;
3. 具备一定的数据分析能力;
4. 具备一定的人际关系处理能力,具有团队精神;
5. 有一定的抗压能力,诚信热忱,自我驱动,积极主动,踏实认真;
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