岗位职责 1）支持招聘工作（包括但不限于职位发布，简历筛选等) 2）负责需要的面试邀约、面试安排、面试接待等工作； 3）定期完成招聘数据的汇总整理及信息积累；

4）协助完成其他HR相关工作。

任职要求： 1）对人力资源及招聘工作有热情。 2）保证3个月以上实习时间，每周至少出勤4天； 3）工作认真细致，积极主动，责任心和执行力较强； 4）较强的沟通理解能力及逻辑思维能力； 5）大学本科/硕士在校生，或本科应届毕业生已保研（因岗位暂无转正机会），专业不限；