【岗位职责】
1、进行招聘渠道拓展和维护,制定分级管理制度并优化;
2、独立负责核心岗位的招聘工作,深度接触招聘全流程;
3、优化工具,输出文档,配合完成招聘优化项目;
4、协助校招宣传、排期、统计等相关工作;
5、分析数据,协助制作人力资源相关的数据研究报告
【岗位要求】
1、在读18届准备读研/出国的同学,20届及以后毕业的本科或研究生
2、熟练运用 excel、Word、ppt等办公软件
3、对于人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神
5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先
【我们提供】
1、实习薪资+免费三餐、下午茶、健身房,租房补贴1500/月(非京同学)
2、COE团队为你提供全局的视野、较高的职业起点以及专业的培养机制
3、行业内领先的HR工具、方法论和团队
4、简单平等的文化与积极高效的组织氛围,虽然是实习生也有很大的空间和权限
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。