工作职责：

1.协助部门进行各种招聘渠道维护、拓展；

2.协助部门针对岗位招聘信息进行日常管理，主要负责职位信息的发布、更新；

3.协助招聘经理进行招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；

4.协助部门其他的人力工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业；

2.的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；

3.性格开朗，相貌端正，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强；

4.工作认真负责，条理性好，逻辑性强。