岗位职责： 1.协助招聘工作，包含职位信息发布、招聘渠道管理、简历筛选、电话面试、面试安排及后续人选、职位进度更新； 2、协助人才寻访策略制定、招聘漏斗数据分析、业务部门及人选的预期管理； 3、负责协助HRBP事务，包括但不限招聘、培训、员工关系、企业文化等 4、协助策划培训或团建活动 岗位需求： 1、26届本科及以上学历在读，人力资源管理、社会学及心理学等相关专业优先； 2、英语听说读写能力强，CET6级以上优先 3、擅长团队协作、思维逻辑清晰；执行力强、做事细心；有学生会或社团经验优先 4、能保证6个月及以上实习时间，每周能保证工作5天者优先 福利待遇：餐补、提供免费住宿（公寓式双人间）、团建等