岗位职责: 1、分析客户需求及学习困惑,准确推荐合适的学习课程,达成课程销售; 2、无需外出拜访或自己开发客户,公司提供所有客户资源; 3、维护好已有学员,为后续客户转介绍做好准备; 4、管理好客户信息数据,完成既定销售指标。 岗位要求: 1、大专以上学历(者可放宽至高中); 2、有相关工作经验者优先考虑; 3、热衷销售工作,愿意挑战高薪; 4、积极主动,精于沟通,具有较强的分析能力; 5、有高度的敬业精神和职业道德,吃苦耐劳; 6、欢迎可全职工作的应届毕业生加入。
晋升体系:
1、课程顾问——资深课程顾问——代经理——经理——区域经理——销售总监(以业绩为晋升标准,经理级别保底月薪1.5万以上);
2、公司事业部管理岗实行内部晋升机制,不外聘管理人才,为员工提供广阔清晰的职业规划。
3:每三个月一次晋升,每次晋升底薪和提成都有一定的增加。
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