岗位职责:

1.负责应聘人员的预约，接待及面试；

2.员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理，以及社保和公积金的办理;

3.公司内部员工档案的建立与管理;

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5.负责公司每月考勤的统计。 任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业者优先；

2.善于沟通表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4.主动性强，善于学习，抗压能力强，肯吃苦。

 每周可实习至少3天，实习期至少两个月，实习期表现优异可优先转正。