【岗位职责】------------------------- 1、根据公司招聘计划，与部门沟通招聘需求；  2、负责维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；  3、负责公司招聘职位信息发布、简历筛选、邀约面试及录用安排、招聘跟踪记录等；  4、负责招聘各项数据的整理和分析，并做好分析报告；  5、积极配合人力资源其他模块的相关工作。 【任职要求】------------------------- 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练使用office等办公软件，愿意学习新的办公技能； 3、具备良好的沟通理解能力，积极主动，乐观外向，文字功底好； 4、有较好的职业心态及职业操守，希望在人力资源方向长期学习和发展。