一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 

2、课前了解每位学生的资料并认真完成教学前的备课及准备工作

3、在工作当中能贯彻公司的核心理念，良心实力优胜 4、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 

5、在授课期间根据各项教学计划分阶段组织测验活动，以检验活动，检验学生接受辅导的成效

6、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。  二、任职条件： 1、本科及以上学历，或专科学历有教学经验，师范类院校能达到高中教学水平；具有教师中级以上职称者优先考虑 

2、对本专业的上海现行教材了解，熟悉上海考试政策者优先，

3、喜欢教育行业及教师工作，喜欢一对一教学，并有一定的了解

4、普通话和形象良好，富有很好的亲和力，有耐心有爱心，有责任心

5、能接受晚上和周末上班

三、岗位薪酬及福利

1、薪酬：岗位底薪在3000-4000元之间，表现者月度收入在6000-8000元，表现者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。  2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。

四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-  2、专业方向： 普通教师——教师——教师

在这里，您的付出会有相应的回报，因为我们知道，家长看重教学效果，所以我们优胜更看重教学效果，

只要您能通过我公司笔试和试讲的考核，

只要您有过硬的专业知识和授课技巧，

只要您喜欢教育行业和教师职业，

只要您有愿帮助那些需要帮助的学生，

您的收入会在同行业处于上等水平