岗位职责： 1、主要协助开展薪酬绩效工作的实施， 2、协助企业文化及员工关系模块工作， 3、协助完成人力资源数据分析与整理； 4、部门的其它日常事务等。 任职要求： 1、 2022年及后毕业全日制统招本科或硕士； 2、 对人力资源有一定的认知，熟悉招聘流程，有相关实习经验者优先；

3、 熟练掌握office办公软件者优先。

4、实习至少两个月，一周出勤时间四天以上

职位诱惑：按日计算的实习薪酬（本科生80元/天，研究生100元/天）；公司提供丰盛的午餐；获得知名大型房地产的实习经验～