一、招聘职位：店长管培生（20人） 二、岗位职责：系统学习门店各个工作岗位和标准，学习营业额管理、利润管理、OSC、人员管理等，通过学习考核协助餐厅经理管理餐厅工作。 三、任职要求 1、应届毕业生，全日制大专及以上学历； 2、专业不限，管理类、烹饪类、食品类、健康类类相关专业等优先考虑； 3、无纹身，无不良嗜好及不良记录，有志于从事连锁餐饮行业； 4、热情开朗，善于与人沟通，上进心强，有意提升领导力和管理能力。 四、福利待遇 1、实习期底薪3500＋全勤200＋绩效150-300，实习后转正5200（绩效500）-8000元； 2、免费提供食宿，小区房空调、WIFI、洗衣机、宿舍长补贴； 3、转正入职购买社保，享有优厚的福利(子女教育津贴、父母亲情津贴、推荐奖)； 4、具有丰富多彩的伙伴关爱(生日聚餐、月度活动、门店用餐享7折优惠)； 5、挑战激励奖（师带徒奖金、门店冲A奖、工龄奖）； 6、入职满3个月报销来程车票(高铁二等座、火车票硬卧)； 7、晋升发展路径：储备干部/训练组长（底薪3500＋全勤200＋绩效150-300）→值班经理（入职3个月经考核通过则4400＋绩效）→见习店长（入职6个月考核通过则5200＋500绩效）→店长（入职后6-12个月考核期，工资8k-12k）。