【岗位介绍】职能高储（互联网），定位为管理培训生，根据个人意愿及特长，经过12月的专业培训，有计划地向董事长助理、城市CEO、职能中心负责人、总经办主任或IT管理岗等方向培养，致力于培养成为企业的管理人才。

【培养计划】由总经理亲自培训带教，培养计划12个月，以3个月为一周期。通过在运营、质量管理、招聘、人事等岗位承担实际工作任务轮岗锻炼，并配合各阶段针对性的提升各项能力的课程，打造具备综合能力的管理后备，培养周期结束后根据个人意愿参与意向管理岗位或其他专业岗位竞聘。

培养期间部分工作任务：抖音运营、产品运营、校园招聘/社会招聘、薪酬绩效优化专项、团队架构搭建及管理制度完善等。

部分培训课程课程名称：《从学校到职场的角色转变》《如何职业化与人沟通》《数据分析与应用培训》《CEO结果思维执行》《如何提高你的演讲主持能力》。

部分重点能力培养：思维框架能力；数据运营思维；跨部门合作能力；全局思维能力；制度拟定能力；任务拆解能力；打造团队能力。

【光速发展】快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，专业不限；形象气质佳，礼貌礼仪佳；

2、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，有追求，有激情，有明确的职业发展规划和目标，能全身心投入工作；

3、具有较好的文字功底，能熟练操作办公软件，懂得商务礼仪常识、先人后己、尊重他人；

4、具备较强的独立思考、逻辑思维、问题处理能力，善于分析把握问题本质及解决问题；

5、可塑性强、责任心强、执行力强，做人做事善始善终，善于复盘总结与举一反三；

6、有较好的沟通表达能力、人际关系处理能力、组织协调能力。