职位描述 该职位主要负责员工事务、时间管理、员工咨询与投诉处理，以及待遇发放和审核支持： 独立完成员工入转调离工作，维护系统数据和台账报表，组织新员工入职培训，合同签署、人员分配安排，开具员工证明和离职证明等材料； 更新维护员工系统考勤、休假、加班等数据，编制发送报表，参与项目并按时完成任务； 快速响应员工咨询，及时准确解答；及时有效处理员工HR服务台咨询与投诉； 年节福利发放和年度体检，处理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔付，参与审核并整理相关资料，完成特殊工时申请，落实人才待遇政策，协助处理政府事务和异常纠纷等。 职位要求： 本科学历，人力资源或相关专业； 熟悉EXCEL、PPT等工具的使用； 具备一定的数据整理、分析、提炼和总结能力； 具有较强的沟通表达与协调能力、有服务意识，能够解决问题。