1、协助办理员工的入职、离职手续和人事档案存档管理工作；

2、协助新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

3、协助各大网站简历的筛选；

4、协助办公室各项行政工作的开展。

任职要求：

1、熟悉人力资源招聘和员工关系两大模块；

2、有亲和力，性格外向，沟通表达能力强，形象气质佳；

3、熟悉基本excel和Word办公软件的操作。