岗位职责：

1、协助日常招聘工作,包括招聘渠道的维护,筛选简历及面试安排等；

2、协助公司培训、员工活动组织开展；

3、协助管理公司档案资料、合同整理、建立目录，归档保存；

4、直接上级交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、深圳地区人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业等在读本科生（2022年毕业）；

2、有较好的沟通表达能力和组织能力；

3、认真踏实，学习能力强；

4、一周能保证至少3天工作时间者；

5、表现优异可转为同创2022届管培生。

实习待遇：150元/天