【工作职责】

1、对接校招组，负责应届生的校招留用与offer推进。

2、协助解决业务部门的有关于招聘、人才、绩效、培训、文化等多方面需求与问题。

3、协助完成业务部门的组织架构调整，并跟进人员的集体异动情况。

4、进行人力资源相关的数据统计工作，并依据结果进行效量分析。

5、其他安排的事宜。

【任职要求】

1、19届及以上本科或硕士学历，有向HR方向发展意愿，专业不限。

2、可实习4个月以上，每周保证至少4天，全职的优先考虑。

3、学习能力强，理解能力强，有较好的适应环境的能力。

4、工作细致有条理，严谨，较好的自我能动性与反省总结能力。

5、熟练使用office软件，Excel函数熟练，ppt设计良好。

【公司福利】

1.  实习薪资：100-150每天

2.  福利：饭补20元/天，双外房补500/月，不定期有免费福利发放。

l 工作日免费班车接送，每晚9点后打车免费，周末加班满三小时打车免费。