岗位职责：

1.发布及更新招聘岗位信息，维护并运营部分招聘渠道。

2.协助HR进行简历评估、面试邀约安排、接待、过程跟踪、结果跟进、人选情况反馈等招聘流程；

3.协助HR寻访的候选人；

4.协助HR对招聘数据进行统计＆分析；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先；

3、大三、研一、研二学生优先，实习时间不少于三个月，每周至少出勤4天；

4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强；

5、善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。

薪资150/天，有饭补，有住房补贴