1、负责公司人员的招聘，人员的入职、离职手续的办理；

2、负责制定、执行及完善企业管理规章制度；

3、负责办公室日常管理工作；

4、熟悉劳动法，负责社保相关事宜；

5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；

6、负责公司内部档案的建立与管理，各类文书通知的起草；

7、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排;

8、负责总经理工作及日常生活安排;

9、负责公司及会计协会宣传管理，负责公司业务编辑管理，对各类编辑软件感兴趣等。

任职要求：

1、形象气质佳，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

2、熟练使用Word、Excel等办公软件；

3、较好的沟通表达、组织协调能力，具有良好的自律性和团队协助精神

4、愿意并能接受在基层学习训练，富有工作热情，具有强烈的事业心。

福利待遇：

1、实习期间补贴1000~3000元/月，表现者可提供晋升空间，提早转正；

2、公司支持实习生多平台发展，自主学习拓宽业务，及提出建设性建议，奖励丰厚；

3、转正后有五险一金的福利；

4、节假日有活动以及小礼品，聚会、下午茶等；

5、每年都有旅游计划。

工作时间：

上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 一个月中前两周单休，后两周双休，需全职到岗。

其他：

1、公司平台广，部门福利高，个人发展空间大；

2、培养公司储备人才，表现的，将有机会转为公司正式员工；

3、应届生全职实习至毕业，实习期间可以请假返校进行论文答辩。

除了人力资源管理之外，你还可以学习：

1、证券、股票投资相关知识，者轮岗制亦学习会计、审计等相关岗位知识;

2、及时获取理财信息，学会财务管理；

3、了解工商、银行以及证券的相关业务知识；

4、锻炼个人交际能力，扩大交际圈；

5、锻炼统筹管理能力，提高职业生涯天花板，为自己的简历添上漂亮的一笔。