岗位职责:
1. 协助办理员工入职、离职、调动、转正流程;
2. 协助整理人力资源相关档案资料;
3. 人员基础信息数据汇总、整理、统计等工作;
4. 组织完成公司领导交办的其它工作;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学专业优先;
2、熟练运用OFFICE软件;
3、具备良好的数字分析能力、逻辑思维能力及文字功底;
4、善于与人沟通,具有良好的组织协调能力和团队合作精神;
5、具备良好的职业操守,细致、耐心,具有强烈的敬业精神与责任感。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。