岗位职责：

协助开展人力资源规划、招聘、培训与能力发展、绩效考核管理、员工关系等重要职能，为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学或与医疗美容整形相关专业优先；

2、具备良好的人力资源专业知识、技能；

3、具有良好的形象气质，亲和力较强；

4、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力；

5、具有良好的逻辑思维能力及条理性。