岗位亮点： 高管带教： 由大区总监/省区经理担任导师，制定个性化轮岗计划。 快速晋升： 目标在1-2年内培养成为能独当一面的地区经理或产品专员/学术推广经理。 双通道发展： 提供“销售管理”与“市场学术”双向职业发展路径。 岗位职责： 在内勤、商务、市场/产品方向、销售一线等岗位上学习历练，根据个人意向和特质，最终优先定向为销售外勤或市场/产品 历练期间安排老师专人带教。 任职要求： 学历： 2026届本科/硕士毕业生。 地点:前期在南京，后期在合肥。 优先专业： 药学、临床医学、制药工程、生物技术、市场营销（医药方向）等相关专业。 非医药专业： 若综合素质极佳且热爱医药营销，亦欢迎投递。 核心素质： 学习力： 具备快速学习医药专业知识和行业法规的能力，能通过公司内部的产品知识考核。 沟通力： 性格外向，具备良好的沟通技巧与谈判能力，能适应与专业人士的交流场景。 抗压力： 有较强的成就动机，能接受省内/全国范围内高频出差，勇于面对挑战。