该职位接受长期实习
一、岗位薪酬及福利
1、工资组成为:无责任底薪+课时费(高底薪,高提成,福利优,能力至上)每年至少两次涨薪机会。
2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、庆生活动、绩效奖金。
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对学生进行一对一学科辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对企业的满意度。
四、任职条件:
1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长。
1、管理方向:
教师——学科负责人——教务主管——教务副校长——校长——运营经理——大区总监
2、专业方向:
三星教师——四星教师——五星教师
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