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职位描述:
【岗位介绍】
一、工作职责:
1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;
2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务

二、任职资格:
1.全日制统招本科及以上学历;可接收2021届实习生
2.有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同链家价值观;
3.善于沟通,有较强的语言表达能力;
4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
5.专业不限,有较强的服务意识,快速发展的房地产经纪行业有热情。

三、薪资待遇:
薪资:试用期无责任底薪6000元,转正后行业里超高30%-75%提佣,更多新人激励

福利体系:五险+公积金(自选)+商保(自选)、带薪年假、节日福利、精英社国外游、人民大会堂亲情宴等
【行业领先的人才成长发展支持体系】
丰富的业务内容:二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、资产管理、服务式公寓、城市更新、普租、装修、房屋美化
科技化营销工具:链家网PC端、APP端、LINK系统
强大的品牌支持:《欢乐喜剧人》《芈月传》《我的前半生》《北上广依然相信爱情》《鬼吹灯.黄皮子坟》
强大的培训支持:业务线培训-产品线培训-职能线培训-线上培训

【加入我们的十二大理由】
一、加入十万亿级的大行业
房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业,房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色,大行业意味着成长潜力巨大。
二、加入最具代表性的国民品牌
链家是行业最具影响力和美誉度的品牌,良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书,实现职业增值。
三、行业最具竞争力的薪酬
链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪,让新人可以安心度过职业的适应期,享受“越老越吃香”的职业红利。
四、透明清晰的晋升通道
在链家,经纪人有清晰的职业发展路径,每一次晋升评选都透明公正,每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业,在链家,90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。
五、系统化的职业培训
链家是行业最早成立职业学院的企业,培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人,都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性,从简单的交易撮合型的销售,变成更具价值的顾问型经纪人。
六、师徒文化,实现快速成长
链家有师徒制的机制,新人入职后,会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教,帮助新人快速融入职业。
七、合作文化以及业务分边机制
链家提倡合作文化,并通过ACN经纪人合作网络,实现经纪人的协作和佣金共享,新人可以通过参与合作,更好地学习和成长,并稳定的获取业绩,度过业务空白期。
八、线上化作业提升工作效率
链家是行业最早进行线上化作业的企业,强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受,也更能收获客户的认同。
九、温馨有助的福利待遇
在链家,有CG文化圈和团队文化活动,有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系,还有互助金等保障福利,可以给经纪人更多的关怀与温暖。
十、高度的社区融入感和认同感
链家一直致力于做社区的好邻居,长期提供便民助民和公益活动,参与社区共建,得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业,可以通过优质的服务,建立客户的信任,并成为关系亲密的朋友。
十一、全国近30城的职业选择
链家目前已经进驻全国近30个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市,可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。
十二、与优秀者同行
链家经纪人具有行业最高的学历水平,其中大专及以上的比例为87.5%,统招本科比例为31.3%,还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校,十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才,像满天星般遍布各地,成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观,并深刻影响着整个行业。

当然,尽管有这样那样的好,但经纪人并不是一份容易的职业,需要付出足够的努力,去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人,提升职业的内涵和价值,改善经纪人生态。我们也期待你的加入,一起来Make Change!

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公司简介
北京链家
“当下中国最大的房地产经纪有限公司”
季度出游
弹性工作时间
晋升空间大
90后团队
销售部
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优秀可转正
房产/家居/物业/建筑
民营企业
2000人以上
北京
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