【培训计划及目标】

1、在产品、运营部门各岗位中进行轮岗；

2、接受公司其他系统培训，学习企业战略、企业文化、人力资源等知识；

3、完成不同岗位的基本考核任务和经理安排的相关事宜；

4、根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向。

【任职要求】

1、2020年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、可以在2020年7月前全职实习1个月以上；

3、GPA3.0/4.0或同等成绩以上;

4、大学英语四级高于550分或通过大学英语六级;

5、对产品、运营岗位有强烈兴趣且致力于往产品、运营相关岗位发展；

6、的逻辑分析能力，强烈的求知欲和主动解决问题的意愿；

7、有互联网产品设计、运营相关经历者优先。

【加入超级培训生项目，你将获得】

1、全面薪酬保障体系

   有竞争力的薪资、免费过渡性住宿、入职体检、商业保险、入职礼包、公司股权激励计划的优先名额。

2、系统学习与培训

   系统性轮岗、参与海量课程和专业培训。

3、辅导文化助力成长

   月度座谈会，由老司机和专业大牛进行岗位工作指导与梳理。

4、提速职业发展通道

   创始人导师制，由CEO、COO给与工作辅导和成长建议。