1、负责外包文案、外包审核的招聘工作，包括招聘渠道的拓展、招聘信息的发布、测试题的对接等。 2、负责外包文案、外包审核的培训工作，对培训结果进行跟踪。 3、负责外包人员的信息管理工作，统计入职率、离职率等。 4、负责外包人员及内部兼职的薪资结算。 5、协助主管优化外包人员的人事管理工作。 6、上级领导交代的其他工作。

1、大专及以上学历，专业不限。人事管理专业或有相关工作经验者优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等现代化企业办公软件，能够灵活使用excel对相关数据进行统计和分析。 3、情商较高，表达能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、学习能力、应变能力、抗压能力与团队合作精神。 4、工作严谨，计划性强，善于思考问题和解决问题，有责任心。