岗位职责: 1、协助完成员工招聘工作，进行简历筛选及人选沟通； 2、负责员工档案整理相关工作，包括员工资料扫描整理、系统信息排查等； 3、协助办理员工信息统计、考勤统计等相关事宜； 4、协助开展员工培训、福利活动等工作； 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、硕士学历，27届，人力资源相关专业、有相关实习经历者优先考虑； 2、有较强的执行力、良好的沟通和协调能力； 3、做事认真细致有耐心，条理清晰，学习能力强，能够承受一定的工作压力； 4、能熟练运用office等办公软件。 每周至少实习4天6个月及以上， 招聘工作占比50%，员工关系30%，其余20%