【岗位职责】
1、协助HRBP进行人才寻访推荐;
2、跟进招聘流程,包括在招聘渠道发布更新职位信息、安排面试、接待候选人等;
3、日常统计更新招聘数据;
4、协助HRBP做好业务部门实习生的入离职手续办理工作;
5、完成其他人力资源模块工作。
【任职要求】
1、2021年及之后毕业的在校生,每周出勤4天以上,实习期至少3-6个月;
2、积极主动,学习能力强,热爱招聘工作,善于沟通协调;
3、熟练使用办公软件,有招聘经验优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。