岗位职责：

1、负责协助人力资源部经理完成公司招聘、培训、企业文化、团建等人力工作；

2、负责在公司推行各项人事管理制度和政策；

3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源相关专业毕业；

2、熟悉人力资源六大模块及各项实务的操作流程，熟练运用各类办公软件；

3、能独立完成招聘及员工关系等相关工作，1年以上人力资源管理工作经验；

4、思路清晰，具有较强的亲和力、沟通能力。

薪资福利：

1. 薪资3500-5000元/月；

2. 入职购买六险一金，带薪年假10天及以上；

3. 公司定期团建，定期体检等；

你能得到：

1.提供转正，周末双休，年假十天，六险一金，免费体检，国外旅游等；

2.没有工作经验，没有关系，带薪培训三个月，带你上路；

3.公司氛围好，环境棒，老板，领导亲和力强，免费零食纸巾统统提供；

4.全新笔记本电脑，办公用品，都是免费的，随心使用；