工作职责: 1、协助线上开展校招工作,招聘流程办理; 2、负责品牌宣传,入驻校园招聘,运营管理等工作; 1、安排面试,接待候选人,跟进面试结果; 2、负责部分岗位的招聘; 3、其他招聘的协助工作。 任职要求: 1、人力资源,行政管理相关专业优先,2021年及以后毕业的本科或研究生优先; 2、有意愿从事人力资源工作,有良好书面和语言表达能力,善于与人沟通; 3、抗压能力强,有责任心,有较强的逻辑思维能力,做事有条理,能结合专业知识,提出创新点; 4、熟练使用各种办公软件,电脑操作熟练; 5、可长期实习优先。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。